根据省人社厅和省卫生厅《关于山西大医院公开招聘工作的实施意见》，山西大医院分别于2010年7月3日-4日委托卫生部考试中心进行了公开招聘笔试（人机对话）考试，于7月22日-25日在省人社厅、省卫生厅的监督、指导下进行了公开招聘面试。现将公开招聘工作有关情况公告如下：

一、考试报名

根据《实施意见》，山西大医院计划公开招聘医药技岗位（以下简称医疗岗位）100人，护理岗位200人。医疗岗位累计报名939人，护理岗位累计报名2761人。根据《实施意见》“对最终确定的参加笔试人数不达1：2—1：3比例（医疗岗位1：2，护理岗位1：3）的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。”规定，因个别医疗岗位（放射科、消化内镜、急诊内科、急诊外科，介入科）报名人数未达到招考规定的1：2的标准，按规定核减岗位6个，实际招考医疗岗位94个。

二、笔试

㈠分组情况及拟聘用名额分配情况：医疗岗位根据报考专业，统一安排考试。护理岗位由于报名人数较多，考场容量有限，无法一次性完成考试任务，为了确保考试的公平性，根据《实施意见》“同一岗位笔试人数超过每场笔试同岗位最大容量时，由卫生部随机分组进行考试并按比例平分每组入围名额。”规定，由卫生部随机分组划分为6个考次（组），并按每考次（组）考生人数均分拟聘用名额。其中1至5个考次（组），每考次（组）分别安排考生542人，每考次（组）按比例分配拟聘用名额39人；第六考次（组）安排51人考试，按比例分配拟聘用名额4人，合计拟聘人员岗位199个。

㈡入围情况：

1.医疗专业：按照公布的岗位数，根据1：2入围参加面试的规定，同一岗位依照分数从高到低决定入围人员，医疗专业应入围188人，由于8个岗位（中医、口腔、儿科、内分泌、普外、病理、神内、心内）入围最后一名成绩并列原因，实际入围198人。

2.护理专业：根据护理专业1：3的入围规定，依据笔试成绩一至五组分别应入围118名考生入围参加面试，第六组应入围12名考生入围参加面试。由于每组入围最后一人成绩并列的原因，护理专业一至五组分别入围119、123、128、131、136名考生。特别需要说明的是，因各组笔试（人机对话）试题不同，入围人员按拟聘人员岗位1：3确定，因此不同组别入围最低分数不同，各组之间分数无可比性。

三、面试情况

根据《山西大医院公开招聘工作面试方案》的规定，面试成绩占总成绩的70%，面试内容包括综合素质面试和实践技能操作两部分，其中，综合素质面试占总成绩的30%，实践技能操作占总成绩的40%。

1.医疗专业，根据医疗岗位专业的分布情况，面试分六组进行。根据核减后实际岗位，依照个人总成绩排序决定岗位拟聘用人员。

2.护理专业。根据《实施意见》“同一岗位面试入围人数超过每场面试同岗位最大容量时，由考生抽签决定分组进行面试并按比例平分每组拟招聘人员名额”，将笔试每组的入围人数和岗位进行平均分解，按小组个人总成绩排序确定拟聘用人员。考官的组合、工作人员的配备全部为随机抽签决定。

笔试的一至四组，分别安排于7月23日和24日进行面试，每天进行两组，每组将入围人员根据本人随机抽签平分为3个小组，并将拟聘岗位（每组39个）平分到每小组13个岗位，取每小组个人总成绩的前13名考生为拟聘用人员。

五组（136人）和六组(12人)在7月25日进行面试，根据考官分组情况，将护理五组的136人（招聘39个岗位），分为5个小组，每个小组根据参加面试考生人数按比例平均分配，面试考生根据本人随机抽签决定组别。1-4小组（面试考生应到28人）取每小组个人总成绩的前8名为拟聘用人员，第5小组（面试考生应到24人）取个人总成绩的前7名为拟聘用人员。第六组取个人总成绩的前4名为拟聘用人员。

四、监督情况

本次招聘工作，由省监察厅、省人社厅纪检组、省卫生厅纪检组进行全程监督。省监察厅、省人社厅、省卫生厅领导对考试进行了巡视，所有面试出题过程、考场评分过程、计分统计过程均由省人社厅、省卫生厅纪检监察人员进行全程监督。

特此公告