|
|
|
|
|
| 大同市卫生局行政执法人员奖惩制度 |
| 发布时间：2011-08-08 编辑：编制人事科 |
|
|
| 【字体：大 中 小 】 【打印本页】 |
|
| |
大同市卫生局行政执法人员奖惩制度
一、为了调动行政执法人员的工作积极性、主动性和创造性，规范执法行为，提高执法水平，预防和减少错案与过错的发生，依据有关法律法规规定，制定本制度。
二、本制度适用于本市卫生行政执法人员的奖惩。
三、对行政执法人员的奖惩或者处分，由局长召集有关会议研究决定，局人事科承办。
四、对行政执法人员的处分，坚持事实清楚、证据充分、定性准确、处分恰当原则。
五、对行政执法人员的奖励与处分，遵循本市干部管理权限的有关规定。
六、对行政执法人员实施奖励与处分，原则上由受奖励或处分人员所在科室提出意见，经局人事科审核并提出奖励或处分建议后，提请局办公会审议决定。
七、符合下列条件之一的行政执法人员，由局办公会依据有关规定给予奖励：
（一）在行政执法中维护国家利益，保护人民群众生命财产安全，维护公民、法人和其他组织的合法权益有突出贡献的。
（二）在查处重大违法案件中，维护法律尊严，不畏艰难，不怕打击报复，不徇私情，有突出成绩的。
（三）在行政执法中，坚持依法行政，实施行政处罚没有出现过差错，模范遵守工作纪律，清正廉洁，秉公办事，成绩显著的。
八、有下列行为之一的行政执法人员，由局办公会依法给予行政处分：
（一）未取得合法的行政执法证而从事行政执法，实施行政处罚的。
（二）在行政执法中适用法律、法规、规章制度错误或者违反法定程序造成行政错案（过错）的。
（三）在行政执法中隐瞒事实、伪造证据、循私枉法、滥用职权造成行政错案（过错）的。
（四）在行政执法过程中泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私，造成不良后果或者不良影响的；
（五）利用职务便利索取、收受他人财物，或者谋取其他利益的。
（六）依法应当履行行政管理职责而不履行或者无正当理由拖延履行的。
（七）发现卫生违法行为不予查处，造成严重后果的。
九、行政执法人员违法行使职权。侵害公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，依法应予赔偿的，责令限期赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、依法受到行政处分的人员，对行政处分不服，可依据《国家公务员暂行条例》的规定，申请复核或者提出申诉、控告。
十一、依法受到行政处分的人员，在一定时间内有明显改正或者在行政执法工作中取得突出成绩的，可依据有关规定，按照规定的时间和程序减轻或者解除行政处分。但受到开除公职行政处分的除外。
十二、对行政执法人员进行奖励、处分、减轻或者解除处分的决定，以书面形式通知本人。
|
|
|
|
|
|
| 【关闭窗口】 |
|
|
|
|
|
| 您是第1339260位访客 |
|
| 山西睿通科技有限公司技术支持 |
|
| 备案号：晋ICP备17002923号 |
|
|
